О проведении конкурса на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда

В соответствии Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 и в соответствии с приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 21.07.2017 №136, Приказом Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.10.2017 г. №19 Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет:

о проведении конкурса на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:

1. "Секретарь судебного заседания", относящейся к старшей группе должностей категории "Специалисты"

К участию в конкурсе на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда на замещение должности государственной гражданской службы «Секретарь судебного заседания», относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты» допускаются лица, имеющие:

высшее образование, не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения ("Юриспруденция").

Месячное денежное содержание (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат) устанавливается в размере от 15 000 рублей в месяц.

2. "Консультант  отдела кадров и государственной службы", относящейся к ведущей группе должностей категории "Специалисты"

К участию в конкурсе на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда на замещение должности государственной гражданской службы «Консультант», относящейся к ведущей группе должностей категории «Специалисты» допускаются лица, имеющие:

высшее образование, не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения ("Юриспруденция").

Месячное денежное содержание (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат) устанавливается в размере от 16 000 рублей в месяц.

3. "Заместитель начальника финансово-хозяйственного отдела - заместитель главного бухгалтера", относящейся к ведущей группе должностей категории "Руководители"

 

К участию в конкурсе на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда на замещение должности государственной гражданской службы "Заместитель начальника финансово-хозяйственного отдела", относящейся к ведущей группе должностей категории "Руководители" допускаются лица, имеющие:

 

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения ("Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит").

Месячное денежное содержание (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат) устанавливается в размере от 20 000 рублей в месяц.

4. "Ведущий специалист 3 разряда финансово-хозяйственного отдела ", относящейся к ведущей группе должностей категории "Обеспечивающие специалисты"

 

К участию в конкурсе на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда на замещение должности государственной гражданской службы "Ведущий специалист 3 разряда финансово-хозяйственного отдела", относящейся к ведущей группе должностей категории "Обеспечивающие специалисты" допускаются лица, имеющие:

 

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения ("Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит").

Месячное денежное содержание (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат) устанавливается в размере от 16 000 рублей в месяц.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд:

1) личное заявление на имя председателя Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда:

- заявление (приложение №1 - для граждан);

- заявление (приложение №1 - для государственных гражданских служащих);

- заявление (приложение №2 - для граждан);

- заявление (приложение №2 - для государственных гражданских служащих);

- заявление (приложение №3 - для граждан);

- заявление (приложение №3 - для государственных гражданских служащих);

- заявление (приложение №4 - для граждан);

- заявление (приложение №4 - для государственных гражданских служащих);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм;

3) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу; (заключения из поликлиники, наркологического и психоневрологического диспансеров) (по форме форма № 001–ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

8) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», модуль для заполнения справки доступен для скачивания на официальном сайте Президента Российской Федерации;;

 10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за 2019-2021 г., на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

11) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность;

12) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

14) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд заявление на имя председателя Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм и согласие на обработку персональных данных.

 

Перечень основных обязанностей секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства:

- получение от специалиста отдела обеспечения судопроизводства судебных дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, оповещение судей о дне и времени заседания, проверка наличия уведомлений, подготовка списка дел,  назначенных на текущий день, осуществление копирования, конвертования и рассылки копий судебного акта о принятии апелляционной жалобы к производству, внесение данных об отправке определения в ПК «САД», передача заказных писем с уведомлениями в канцелярию.

- проверка явки в судебное заседание лиц, участвующих в деле и иных участников процесса, их полномочий, информирование об этом председательствующего судью, информирование о причинах неявки отсутствующих лиц. В случаях участия в деле экспертов, свидетелей, переводчиков готовит соответствующие бланки расписок о предупреждении этих лиц об ответственности.

- ведение протокола судебного заседания с соблюдением требований статьи 155 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, с полным и правильным отражением в нем действий и решения Суда, а равно действий участников арбитражного процесса, имевших место в ходе судебного заседания, ознакомление с протоколом лиц, участвующих в деле по их ходатайствам.

- осуществление действий в программе «Секретарь судебного заседания», которая позволяет выполнять следующие функции: аудиозапись судебных заседаний; ввод сопроводительной информации, связанной с судебными заседаниями, в том числе результаты судебных заседаний; воспроизведение аудиозаписей судебных заседаний; подготовка протоколов судебных заседаний; экспорт аудиозаписей из программы на жесткий диск компьютера или съемный носитель информации; импорт аудиозаписей, выполненных без использования программы, в данную программу; оперативная передача состояний судебных заседаний в информационную систему «Электронное правосудие»; передача аудиозаписей судебных заседаний на сервер хранения аудиозаписей и предоставление в информационную систему «Электронное правосудие» ссылок для скачивания данных аудиозаписей.

Секретарь судебного заседания должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

1) профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; в области информационно-коммуникационных технологий - возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

2) профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов   в электронных   документах;   подготовки   презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Перечень основных обязанностей консультанта отдела кадров и государственной службы:

 

- осуществляет учет замещения должностей в суде; обеспечивает соблюдение порядка обработки, хранения и передачи персональных данных;

- обеспечивает конфиденциальность персональных данных судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда;

- осуществляет работу по обеспечению прав судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда на получение полной информации о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной);

- осуществляет работу по обеспечению защиты персональных данных судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда от их неправомерного использования;

- обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов  по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате суда;

- обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих суда;

- осуществляет работу по присвоению классных чинов гражданским служащим, в том числе обеспечивает проведение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих суда;

- осуществляет работы по повышению квалификации судей и государственных гражданских служащих  суда;

- готовит проекты распорядительных документов председателя суда по личному составу;

- готовит проекты писем по вопросам  деятельности отдела кадров и государственной службы;

- готовит проекты служебных контрактов, трудовых договоров, изменений и дополнений  к ним;

- осуществляет подготовку и направление документов государственных гражданских служащих для оформления пенсии за выслугу лет;

- осуществляет подготовку документов судей по назначению ежемесячного пожизненного содержания для рассмотрения комиссией;

- организует правильность оформления листков нетрудоспособности
(трудовой стаж), учета рабочего времени работников суда, учебных отпусков, очередных отпусков и др.;

- своевременное составление и соблюдение графика отпусков;

- осуществляет ввод информации в системе единого штатного расписания;

- участвует в разработке номенклатур дел подразделений суда, составлении Сводной номенклатуры дел Суда, организует своевременную сдачу в архив документов в соответствии со сроками хранения работы по ведению архивного дела в суде, а именно: организацию, хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив;

- проверяет правильность формирования и оформления документов при их передаче в архив;

- осуществляет использование документов, хранящихся в архиве;

- подготавливает и осуществляет передачу документов архивного фонда на государственное хранение с соблюдением требований, устанавливаемых Росархивом;

- участвует в работе по экспертизе ценности архивных документов;

- контролирует состояние документов, своевременность их восстановления, соблюдение в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности;

- осуществляет работу по установлению стажа работы судей, стажа государственной гражданской службы гражданских служащих, стажа работы иных работников, по оформлению и учету доплат им за выслугу лет, в том числе обеспечивает деятельность комиссии по исчислению стажа работы судей и стажа государственной гражданской службы гражданских служащих для установления им выплат за выслугу лет;

- осуществляет проведение проверки достоверности представляемых  гражданином  персональных данных  и иных  сведений при поступлении на гражданскую службу;

- участвует в проведении служебных проверок;

- оказывает содействие ответственным лицам в работе по обязательному медицинскому страхованию, по страхованию жизни и здоровья судей и судей, пребывающих в отставке, страхованию имущества судей;

- осуществляет работы по оформлению наградных материалов на судей, гражданских служащих, работников суда, представляемых к награждению;

- консультирует судей по вопросам, связанным со статусом судей, гражданских служащих - по вопросам прохождения государственной гражданской службы, иных работников - по трудовому законодательству;

- осуществляет работу по оформлению и выдаче по письменным заявлениям работников копий документов, связанных с прохождением гражданской службы, работой в суде;

- составляет отчеты, касающиеся деятельности отдела;

свидетельствует копии документов;

- вводит данные, связанные с деятельностью отдела кадров и государственной службы, в систему  делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;

- осуществляет подготовку соответствующих документов на установление надбавок к должностным окладам за выслугу лет;

- осуществляет ведение воинского учета и бронирования в суде.

 

Консультант отдела кадров и государственной службы должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

 

1) профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; в области информационно-коммуникационных технологий - возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

2) профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов   в электронных   документах;   подготовки   презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

 

Перечень основных обязанностей заместителя начальника финансово-хозяйственного отдела - заместителя главного бухгалтера

 

своевременное выполнение поручений начальника финансово-хозяйственного отдела - главного бухгалтера  по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

вести бюджетный учет финансовых и материальных ресурсов в программном продукте «Парус-Бухгалтерия» согласно  приказов    Минфина России от 01.12.2010 №157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" и №162н от 06.12.2010 "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению"

вести автоматизированную обработку документов в программе  «Парус», аналитический учет ко всем счетам, применяемым в учете;

вести учет основных средств и материальных запасов;

вести учет основных средств согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2007 N 447 "О совершенствовании учета федерального имущества» и Приказу Минфина России от 31.12.2016 N 257н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства";

проверять правиль­ность учета материальных ценностей  у материально-ответственных лиц;

организовывать и проводить ежегодную контрольную инвентаризацию основных средств с помощью программного комплекса RFID (радиочастотные метод), материальных запасов, средств  в  расчетах,  бланков строгой отчетности и других материальных ценностей;

вести учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами;

вести  журналы  ордера № 4 «Журнал операций расчетов  с поставщиками и подрядчиками», № 5 «Журнал  операций  расчетов с дебиторами по доходам», № 7 «Журнал операций  по выбытию и перемещению нефинансовых активов", № 8 "Прочие операции", № 8.1 «Бюджетные обязательства», № 8.2 «Журнал по прочим операциям (амортизация), № 8.3 «Прочие операции по платежам  в бюджет», № 8.4 «Прочие операции по забалансовым счетам», № 8.5 "Финансовый результат";

вести учет нефинансовых активов;

вести забалансовые счета по учету бланков строгой отчетности, запчастей к транспортным средствам, выданным взамен  изношенных;

производить начисление износа (амортизации) основных средств и переоценку основных средств;

принимать денежные обязательства по финансово – хозяйственным операциям;

составлять и представлять в установленные сроки ведомственную, статистическую отчетности согласно плану работы отдела;

составлять и представлять в установленные сроки налоговую отчетность (налог на имущество, транспортный налог, прибыль, НДС, земельный налог и другие налоги.);

производить сверку по налоговым платежам с налоговой инспекцией (по потребности, но не менее одного раза в год);

не реже одного раза в квартал проводить внезапную ревизию кассы с полным и полистным  пересчетом денежной наличности и проверкой других ценностей, находящихся в кассе;

вести аналитический учет текущих счетов и расходов, выполня­ть другие поручения начальника отдела, касающиеся выполнения служебных обязанностей;

заключать договоры о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами;

участвовать в подготовке годового  бюджетного отчета по завершенному финансовому году в пределах обязанностей по должностной инструкции;

исполнять требования  Учетной политики Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, а также требования начальника финансово-хозяйственного отдела - главного бухгалтера по соблюдению  финансовой дисциплины и исполнению графика документооборота.

 

Заместитель начальника финансово-хозяйственного отдела - заместитель главного бухгалтера должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

 

1) профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; в области информационно-коммуникационных технологий - возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

2) профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов   в электронных   документах;   подготовки   презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

 

Перечень основных обязанностей ведущего специалиста 3 разряда финансово-хозяйственного отдела:

 

принимать участие в обеспечение  подготовки  обоснований закупок  при формировании плана закупок Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

вести журнал регистрации входящей и исходящей информации при исполнении процедуры закупок для государственных нужд;

вести делопроизводство по документации  закупок  в суде для государственных нужд (оформлять папки-дела для  хранение в сроки, установленные законодательством, протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесенных в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках);

вести учет в таблицах, разработанных контрактным управляющим, сумм произведенных закупок по способам закупок. 

вести реестры закупок, осуществленных без заключения государственных контрактов согласно ст.73 Бюджетного кодекса;

вести учет исполнения контрактов и договоров контрагентами.   Контролировать предоставление для оплаты документов, подтверждающих поставку материальных ценностей, актов выполненных работ и оказанных услуг.

вести учет уплаты денежных сумм, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок  или обеспечения исполнения контрактов.

участвовать в подготовке годового  бюджетного отчета по завершенному финансовому году в пределах обязанностей по должностной инструкции.

при необходимости замещать на время отсутствия (отпуск, б/лист)  сотрудника отдела, на которого возложена обязанность  ведения кассовых операций.

на основании приказа председателя суда (либо лица, его заменяющего) о назначении на должность, освобождении от замещаемой должности и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а также в соответствии с табелем учета и использования рабочего времени производить расчет всех видов заработной платы: оклада, надбавок, больничных листов, отпускных, премии и материальной помощи, а также расчет налога на доходы физического лица, удержания  по исполнительным листам, расчет страховых взносов  в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

составлять расчетно-платежную ведомость, ведомость  на выдачу   аванса.

на основании расчетно-платежных ведомостей составляет журнал операций №6 по заработной плате.

ежемесячно формировать расчетные листы.

в течение года  (накопительно) формировать налоговые регистры по учету доходов и налога на доходы физического лица  и «Справку о доходах физического лица» (ф.2-НДФЛ).

в течение года (накопительно) формировать индивидуальную карточку учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

формировать и передавать ежеквартально по электронным каналам связи отчет по форме РСВ-1 ПФР сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации для персонифицированного учета.

ежемесячно и ежеквартально составлять статистическую отчетность по заработной плате и другие статистические отчеты по гражданским государственным служащим.

вести оперативный учет времени по нетрудоспособности.

составлять и предоставляет в  налоговую инспекцию сведения о дохо­дах физических лиц за истекший год по форме 2-НДФЛ.

ежегодно предоставлять в налоговую инспекцию отчет о средней численности работников суда.

вести по каждому работнику карточку-справку N 417 , в которой по­мимо сведений о работнике, ежемесячно отражаются по всем источникам суммы начисленной з/платы по видам, суммы  удержаний по видам, сумма к выдаче.

вести сводные накопительные данные для составления отчетности в Пенсионный фонд РФ,

ежеквартально составлять отчет по фонду социального страхования по форме 4-ФСС. При необходимости проводить работу по возмещению задолженности за Фондом социального страхования для выплат по листкам нетрудоспособности и пособий по социальному страхованию.

 

Ведущий специалист 3 разряда финансово-хозяйственного отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

 

1) профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; в области информационно-коммуникационных технологий - возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

2) профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов   в электронных   документах;   подготовки   презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Заявления и документы принимаются 02 ноября 2022 г. по рабочим дням с 08.30 до 17.30 (в пятницу с 8.30 до 16.15) по адресу: 394018 г. Воронеж, ул.Платонова д.8, отдел кадров и государственной службы, каб. № 321, 3 этаж.

Последний день приема документов – 22 ноября 2022 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Оценка профессиональных качеств кандидатов также будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительные квалификационные тесты, размещенные в разделе "Тесты для самопроверки"

по адресу: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D. Тесты содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Конкурс на формирование кадрового резерва предполагается провести в ноябре - декабре 2022 г.  в Девятнадцатом арбитражном апелляционном суде, расположенном по адресу: г.Воронеж, ул. Платонова д.8. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней. Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Контактный телефон (473) 2-545-185, электронная почта: 19aas.info@arbitr.ru

Опубликовано: 02.11.2022 11:55 Обновлено: 15.11.2022 14:26